Печать

Skoda Octavia Tour

17 (4.6%)

Skoda Octavia A5

15 (4%)

Skoda Octavia A5 FL

42 (11.3%)

Skoda Octavia A7

68 (18.3%)

Киа Сид

106 (28.6%)

Киа проСид

22 (5.9%)

Киа Сид SW

101 (27.2%)

Проголосовало пользователей: 296

[deni]

А какие там женщины

Согласен))

Потненькие и страшные? 
Симпотные уже давно насосали на личное авто

Не не не, много хороших)

[Trener]

И бросали тебя

Не-а, я сам потом уходил, как гусар, с гордо поднятой головой и со словами: гусары денег не берут 
Добавлено позже: Июль 18, 2014, 12:03:43 pm

Не не не, много хороших)

+100500

[deni]

За что такие деньжище платят людям, которые нихера не делают.

А почему нет? Если люди приносят для компании огромную прибыль, то можно и больше платить.

У нас топы столько же получают, а простые инженера струдом по 50 имеют и вся, повторяю вся работа лежит на их плечах, а руководители, замы-херам тока приказы раздают. Сцуки

Ну не везде так. Я, например, принимаю кучу решений, которые очень сильно могут повлиять, как в одну, так и в другую сторону, на фин результат нашей компании.

[Мурзилка]

А почему нет? Если люди приносят для компании огромную прибыль, то можно и больше платить.

Начальник не делает ничего, окромя принятия решений и несения сомнительной ответственности. Он не шевелит мозгами, не прикладывает каких-либо навыков при работе. Он управленец - поди туда, поди сюда, принеси то. Зачастую, эти люди ничего не смыслят в том, чем они занимаются, их только научили гавкать на подчиненных и лизать жопу вышестоящим.

[Gaid]

А почему тогда ты должен зарабатывать в 5 раз больше рядового сотрудника?

Но не в 10-20 же! Я топ-менеджер, третий после гендиректора по старшинству в немаленькой и небедной фирме, где около 400 человек работает, вхожу в 4-ку самых высокооплачиваемых сотрудников, на мне ответственность, сложные решения и т.д., я своей работой обеспечиваю предприятию заказы в долгосрочной перспективе (на 3-5 лет вперед), так почему мне в 5 раз больше не заработать? Но в 10-20 - это уже перебор.

[Мурзилка]

Но не в 10-20 же! Я топ-менеджер, третий после гендиректора по старшинству в немаленькой и небедной фирме, где около 400 человек работает, вхожу в 4-ку самых высокооплачиваемых сотрудников, на мне ответственность, сложные решения и т.д., я своей работой обеспечиваю предприятию заказы в долгосрочной перспективе (на 3-5 лет вперед), так почему мне в 5 раз больше не заработать? Но в 10-20 - это уже перебор.

Без подчиненных ты ноль без палочки.

[Gaid]

Начальник не делает ничего, окромя принятия решений и несения сомнительной ответственности. Он не шевелит мозгами, не прикладывает каких-либо навыков при работе. Он управленец - поди туда, поди сюда, принеси то. Зачастую, эти люди ничего не смыслят в том, чем они занимаются, их только научили гавкать на подчиненных и лизать жопу вышестоящим.

Не все такие, я не такой. И знаю кучу руководителей, которые прошли весь свлй путь с самых рядовых жолжностей, везде добиваясь успехов. И по профессионализму они выше всех своих подчиненных. Нельзя так однобоко.
Добавлено позже: [time]Июль 18, 2014, 13:02:26 [/time]

Без подчиненных ты ноль без палочки.

А они без меня на биржу труда пойдут и что? Я как-то их роль принижаю разве? И я могу делать все, что делают они, но плюс к этому могу делать то, чего они не могут. И делал, и делаю сейчас, и вытягиваю своими руками и головой безнадежные ситуации при необходимости. Не думай, что я в кабинете высоком сижу и приказы раздаю - я не из таких, я прежде всего инженер. И умею и паять, и гайки крутить, и схемы рисовать если надо.

[Мурзилка]

Не все такие, я не такой. И знаю кучу руководителей, которые прошли весь свлй путь с самых рядовых жолжностей, везде добиваясь успехов. И по профессионализму они выше всех своих подчиненных. Нельзя так однобоко.

Я к сожалению сужу по своим, не всем конечно.

Разговор идет лишь о разности зарплат, не более того.

А они без меня на биржу труда пойдут и что? Я как-то их роль принижаю разве? И я могу делать все, что делают они, но плюс к этому могу делать то, чего они не могут. И делал, и делаю сейчас, и вытягиваю своими руками и головой безнадежные ситуации при необходимости. Не думай, что я в кабинете высоком сижу и приказы раздаю - я не из таких, я прежде всего инженер. И умею и паять, и гайки крутить, и схемы рисовать если надо.

PR засчитан

ЗЫ: Ы-макс лучшая машина в мире

[Gaid]

Только хотел написать тебе, чтобы ты не судил по своим ))) У нас таких не держат, а кто звездится, тех выгоняют.

[deni]

Не все такие, я не такой. И знаю кучу руководителей, которые прошли весь свлй путь с самых рядовых жолжностей, везде добиваясь успехов. И по профессионализму они выше всех своих подчиненных. Нельзя так однобоко.

+100. Далеко не везде руководство не работает и ничего не смыслит в том деле, которым занимается.

Но не в 10-20 же! Я топ-менеджер, третий после гендиректора по старшинству в немаленькой и небедной фирме, где около 400 человек работает, вхожу в 4-ку самых высокооплачиваемых сотрудников, на мне ответственность, сложные решения и т.д., я своей работой обеспечиваю предприятию заказы в долгосрочной перспективе (на 3-5 лет вперед), так почему мне в 5 раз больше не заработать? Но в 10-20 - это уже перебор.

Компания из 400-от человек и 100 000 есть разница?)

[Gaid]

Компания из 400-от человек и 100 000 есть разница?)

Есть, но в такую крупную я не пойду работать никогда - даже в нашей хватает бюрократии, а уж там... А меня тошнит от всех этих вещей, от отчетов всяких, от карьерных игр, подсиживаний и пр. При всем при том мы входим в десятку крупнейших налогоплательщиков СЗФО. Но это наверное потому, что другие лучше прибыли прячут ))))

[deni]

Есть, но в такую крупную я не пойду работать никогда - даже в нашей хватает бюрократии, а уж там... А меня тошнит от всех этих вещей, от отчетов всяких, от карьерных игр, подсиживаний и пр. При всем при том мы входим в десятку крупнейших налогоплательщиков СЗФО. Но это наверное потому, что другие лучше прибыли прячут ))))

Я тоже не хочу работать в такой крупной компании, не нравится мне всё это. А вот супруга моя, наоборот, никогда не пойдет работать в какую нибудь мелкую контору.

[Мурзилка]

Только хотел написать тебе, чтобы ты не судил по своим ))) У нас таких не держат, а кто звездится, тех выгоняют.

Хочу к вам
Добавлено позже: Июль 18, 2014, 13:26:35 pm

Компания из 400-от человек и 100 000 есть разница?)

"Трудно организовать трех человек, а когда организуешь, количество уже не имеет значение" (с) Москва слезам не верит

[holiday]

Не все такие, я не такой. И знаю кучу руководителей, которые прошли весь свлй путь с самых рядовых жолжностей, везде добиваясь успехов. И по профессионализму они выше всех своих подчиненных. Нельзя так однобоко.
Добавлено позже: [time]Июль 18, 2014, 13:02:26 [/time]А они без меня на биржу труда пойдут и что? Я как-то их роль принижаю разве? И я могу делать все, что делают они, но плюс к этому могу делать то, чего они не могут. И делал, и делаю сейчас, и вытягиваю своими руками и головой безнадежные ситуации при необходимости. Не думай, что я в кабинете высоком сижу и приказы раздаю - я не из таких, я прежде всего инженер. И умею и паять, и гайки крутить, и схемы рисовать если надо.

Все как всегда, у Димки все самое крутое.
Он может делать то, что делают "не только лишь все, мало кто может это делать".

В моей шаражке, тоже многие начальствующие чины выросли из простых работяг.
Но думаю сейчас они справятся хуже чем простые работники, время то прошло, все поменялось

[Passer]

я прежде всего инженер. И умею и паять, и гайки крутить, и схемы рисовать если надо.

А где была инженерная смекалка, когда исправный S-Max разъезжал на эвакуаторе по дилерам?!