Печать

[yurgen]

 B)Так на пенсии вся жизнь только и начинается по-хорошему

[BUSIK]

Аааа... НЮ-НЮ.

[Гена]

Сегодня узнал "хорошую" новость.
В типографии, где я тружусь планируется до НГ сокращение штатов. В питерской (то же нашей) типографии уже сократили порядочно. Писец. 
Покумекал, понял что я один из первых под ударом. (среди коллег у меня < опыта). С другой стороны знаю что точно не пропаду, аналогичную должность найду. Может и не на те деньги. Еще появится возможность проявить себя там где хотел..


Такие дела... Думал что кризис более-менее не коснется (типа крупный интернациональный бренд, а не единичная типография), что так себе... пояса затянем, переживем. Неприятно. Хотя может и обойдется?

[Гена]

И еще хотелось бы от знающих людей узнать: как по закону должны расплатиться с сотрудником, ежели он попал под сокращение??? Заранее спасибо!

[yurgen]

И еще хотелось бы от знающих людей узнать: как по закону должны расплатиться с сотрудником, ежели он попал под сокращение??? Заранее спасибо!

B)Если не ошибаюсь-при сокращении работодатель выплачивает 6 месяцев среднюю зряплату(до тех пор пока не устроишься на новую работу)

[Kensai]

Гена, крепись!
что не делается - все к лучшему!  

[Гена]

6 месяцев з/п выплачивать... это кажись перебор. Чего то слышал я про 3 месяца.

"что не делается - все к лучшему!" подписываюсь под каждой буквой. Горевать не собираюсь.

[attorney]

два месяца, в исключительных случаях еще один

[Kensai]

предлагаю устроить пир во время чумы  

[monk]

B)Если не ошибаюсь-при сокращении работодатель выплачивает 6 месяцев среднюю зряплату(до тех пор пока не устроишься на новую работу)

простите, пришёл "знающий человек")))
так вот. при сокращении вас должны уведомить в письменной форме за 2 месяца. вы расписываетесь, мол, ознакомлены.
У администрации нет возможности трудоустроить служащего в рамках организации, то есть нет подходящих вам вакансий.
В случае массового увольнения работодатель сообщает об этом в службу занятости за три месяца.
 Нет было никаких препятствий для проведения увольнения. не допускается увольнение человека в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска (за исключением случаев ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом).
через 2 месяца вас увольняют - по сокращению, выплачивая вам сумму в размере месячного оклада. если вы через месяц не трудоустроились, но встали на биржу труда - через месяц идете за еще одним окладом.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ администрация с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Это не выходное пособие: данная сумма компенсирует ту зарплату, которую человек получал бы, продолжая трудиться еще два месяца после уведомления. Помимо компенсации работник должен получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
 
При возникновении вопроса о выплате среднего заработка за два месяца не путайте эти варианты расторжения трудового договора без соблюдения двухмесячного срока предупреждения: денежную компенсацию работодатель обязан выплатить только во втором случае, когда он заинтересован в быстром освобождении должности (места работы) и на это есть согласие высвобождаемого.

[Гена]

Спасибо знающему человеку!

[monk]

  кадровик тоже человек!!!

[Atrava]

у нас к сожалению тоже идет сокращение.
надеюсь скоро все наладится.
работаю в банковской сфере, самая пострадавшая от кризиса.

[Alladyne]

Гена, другие знающие люди говорят, что вместо сокращений некоторые ушлые начальники просто режут зарплату ниже плинтуса, в надежде на то, что работник сам уйдёт по СЖ, и не не надо будет ничего выплачивать.
Так что держи ухо востро, надейся на лучшее, но и просчитывай ситуацию, пока среднемесячная ещё чегото стоит...

[monk]

я выступила с докладом, как оно дОлжно быть по закону.
на деле всё хуже.
урезание зп - самая простая схема.
может быть еще невыплата заработанного. истреплют нервы человеку...
могут просто предложить написать по собственному. там уж кроме заработанного+компенсации за неотгулянный отпуск (если он есть, неотгулянный) ничего не светит.
еще отправляют в неоплачиваемый отпуск. тот еще вариант...
или вот еще... посокращают нескольких, не особо строптивых. а на оставшихся повесят обязанности, да еще и премии урежут.

короче - удовольствие сейчас можно получать по-разному. а по тв в это время говорят, что кризиса нет.