Печать

[Констанция Пипеткина]

просто хотел послушать, оценить...

Нафига?

[S_S]

Нафига?

самообучение

[Констанция Пипеткина]

самообучение

Пф, когда нужно будет, ты знаешь у кого спросить 

[USHIB]

Спасибо огромное Констанции. На мировую идти ни кто не идет. Вернее .. Предложили или два месяца за свой счет или по собственному желанию. Денег на счету фирмы 0. Сказали, хоть рогом упрись.
Добавлено позже: Март 18, 2014, 20:03:20 pmЕсли упираться рогом, то нароем недочеты в работе, на основании видео камер на производстве-банально уход раньше времени с работы. ( Смена делала план и не сидела до 9 утра-уходила в 6).

[Констанция Пипеткина]

Спасибо огромное Констанции. На мировую идти ни кто не идет. Вернее .. Предложили или два месяца за свой счет или по собственному желанию. Денег на счету фирмы 0. Сказали, хоть рогом упрись.
Добавлено позже: [time]Март 18, 2014, 20:03:20 [/time]Если упираться рогом, то нароем недочеты в работе, на основании видео камер на производстве-банально уход раньше времени с работы. ( Смена делала план и не сидела до 9 утра-уходила в 6).

А это не является доказательством, срок давности месяц

[S_S]

А это не является доказательством, срок давности месяц

плюсану...
и Ген.директор пусть не забывает про личную ответственность, и пофиг что на счету "0"

[AlexRT]

плюсану...
и Ген.директор пусть не забывает про личную ответственность, и пофиг что на счету "0"

   

[S_S]

   

я сказал что-то смешное?

[AlexRT]

Спасибо огромное Констанции. На мировую идти ни кто не идет. Вернее .. Предложили или два месяца за свой счет или по собственному желанию. Денег на счету фирмы 0. Сказали, хоть рогом упрись.
Добавлено позже: [time]Март 18, 2014, 20:03:20 [/time]Если упираться рогом, то нароем недочеты в работе, на основании видео камер на производстве-банально уход раньше времени с работы. ( Смена делала план и не сидела до 9 утра-уходила в 6).

ну на этот период советую приходить и уходить строго по графику...  да и все это должно фиксироваться.. один раз вынесли предупреждение под роспись, 2й раз.. вообщем все должно быть на бумаге и под роспись...     ну и конечно все прописано или в трудовом договоре или в "правилах организации"
Добавлено позже: [time]Март 18, 2014, 21:32:44 [/time]

я сказал что-то смешное?

ну расскажи какая ответственость у ген дира и что ему грозит в этом случае?

[S_S]

ну расскажи какая ответственость у ген дира и что ему грозит в этом случае?

...статья 145 УК РФ 

[Bazilii 77]

...статья 145 УК РФ 

а что лучше для ген дира ? 100-500 тыр или 3 года МЛС ? 

[AlexRT]

...статья 145 УК РФ 

я 2 раза проходил это.. по 3-4 мес. держали зп... сокращали, кидали народ...  тут по обстоятельствам, если фирма уже мертва, ничего не добьешься... поэтому если есть завязки в руководстве, как то идти на соглашение сторон..
на практике все на так страшно как на бумаге...

[S_S]

я 2 раза проходил это.. по 3-4 мес. держали зп... сокращали, кидали народ...  тут по обстоятельствам, если фирма уже мертва, ничего не добьешься... поэтому если есть завязки в руководстве, как то идти на соглашение сторон..
на практике все на так страшно как на бумаге...

а зря, обычно срабатывает, причём очень быстро, главное правильная тактика...

[AlexRT]

а зря, обычно срабатывает, причём очень быстро, главное правильная тактика...

поверь.. приходили и прокуратура, и приставы.... 
на пугливых может и срабатывает)) неужели платят со своего кармана?? если организация банкрот и нет ни активов, ни дебиторки...  дело труба)) даже суд ты выиграешь, и толку 0...

[S_S]

поверь.. приходили и прокуратура, и приставы.... 
на пугливых может и срабатывает)) неужели платят со своего кармана?? если организация банкрот и нет ни активов, ни дебиторки...  дело труба)) даже суд ты выиграешь, и толку 0...

вопрос не даже выиграешь, а выиграешь суд...., тогда всё становится интереснее, и пофиг , что директор сменился..., поверь...банкротом в одну секунду организация не становится, а если вдруг стала то включается ещё другой механизм...
Добавлено позже: Март 18, 2014, 22:00:50 pmи в итоге платят из своего кармана....