Печать

[USHIB]

В обчем тема такова.. Благодаря "умелым" действиям правительства, рубль наш идет в.. ад  Работаю в небольшой фирме, человек 50-заказов меньше стало, работодатель сокращает штат.  Фирма ООО. Предлагают увольняться по собственному желанию, а не по Сокращению. Типа по любовно. Обещает оплатить не отгуленные отпуска, зп за месяц.. ну и все собственно. Мне почему то не хочется такой любви, на что что раб. заявляет-что есть человек а там, что нить придумаем..( в смысле, как уволить).  Каковы шансы уйти победителем ? Что для этого надо сделать? Может кто то сталкивался с такими ситуациями  Буду рад любой писанине 

[Halit]

В обчем тема такова.. Благодаря "умелым" действиям правительства, рубль наш идет в.. ад  Работаю в небольшой фирме, человек 50-заказов меньше стало, работодатель сокращает штат.  Фирма ООО. Предлагают увольняться по собственному желанию, а не по Сокращению. Типа по любовно. Обещает оплатить не отгуленные отпуска, зп за месяц.. ну и все собственно. Мне почему то не хочется такой любви, на что что раб. заявляет-что есть человек а там, что нить придумаем..( в смысле, как уволить).  Каковы шансы уйти победителем ? Что для этого надо сделать? Может кто то сталкивался с такими ситуациями  Буду рад любой писанине 

1. Не писать заявление - по собственному.
2. Не зависимо от формы собственности (ООО) закон для всех один, по этому пусть оформляют сокращение.
Процедура нудная и длительная - например приказ о сокращении сотрудников, письменно предупредить Вас о сокращении за 2 месяца и т.д.
В июле прошлого года была такая же ситуация. Не захотели меня терпеть 2 месяца, а на угрозы я предложил встречу в суде. В итоге, чтобы побыстрее от меня избавиться пошли по соглашению сторон с выплатой трехмесячной зарплаты (не оклада) + компенсация за отпуск. Главное все оформлять на бумаге - один экземпляр Вам.

[SergGr]

Предложение о написании заявления по собственному хорошо бы записать на диктофон, или видеорегистратор. Потом с этим можно обратиться в прокуратуру, если кроме Вас еще кого-то заставляют то можно привести как свидетеля.
Однако нужно понимать, что контора небольшая может и загнуться и тогда вы ничего не получите. Можно пойти на уступки и уволиться по соглашению сторон, в соглашении прописать выплаты, т.е. они Вам дополнительно к долгам один оклад и Вы уволены. И еще надо быть готовым к наездам администрации предприятия, Вас будут пытаться ловить за опоздания и разные другие нарушения трудовой дисциплины, три выговора и Вас можно будет уволить за неоднократные нарушения.

[USHIB]

ок. спасибо. сам думаю, может хотя бы половину стрясти положенного по закону. ибо выйду под раздачу после отпуска  основного понимания нету, что могу я и , что могу "не я" так обрывки фраз-дескать сокращать даже по статье для раб. ля. хлопотное дело.. на этом и все.. Спасибо за ликбез

[Констанция Пипеткина]

Начнем с того, что какая заработная плата - серая или белая?

[USHIB]

все по белому )

[Констанция Пипеткина]

все по белому )

ОК, щаз дома буду, отпишусь

[S_S]

послушаю

[Bazilii 77]

и я поинтересуюсь  хоть в принципе знаю что на мировую пойти гораздо спокойнее ни по судам бегать ни нервы не тратить.

[AlexRT]

Увольняйся или по соглашению сторон или пусть предупреждают за 2 месяца и сокращают.. потом встаешь на биржу и еще 2 мес приносишь справку на работу,  что не устроился,  тебе еще платят твой оклад... сокращать ой как не выгодно)))  а по соглашению сторон может пойдешь на чуть меньшую сумму,  но бабосики сразу получишь 

[Bazilii 77]

ОК, щаз дома буду, отпишусь

начальник ОК в личке чтоль отписала клубню?

[Констанция Пипеткина]

начальник ОК в личке чтоль отписала клубню?

да

[S_S]

да

вот, зря подписался только

[Констанция Пипеткина]

вот, зря подписался только

а ты что хотел, но боялся спросить?

[S_S]

а ты что хотел, но боялся спросить?

просто хотел послушать, оценить...