вот это бред.... и ведь говорят у многих это вводят, чуть ли не гимн офиса каждое утро поют... абзац.
Вань насчет гимна согласен, но у меня этого нет(точнее есть, но это и правда бред). Но утренние треннинги в моей специфике поверь нужны!!! Иначе ты потом получишь ну очень "граматную" консультацию, а я как директор по башке за их незнания!!!!! Мне кажется ты несколько недопонял о чем речь. У тебя руководство не доводит результаты работы, текущие KPI показатели, цели задачи???? И поверь можно нудно рассказывать, а можно это сделать взбодрив. И персонал выходит и летает!!! И в первую очередь надо объяснять что все приходят работать за деньги. Первоочередная задача руководителя это довести до персонала цели и задачи и методы их достижения(система СМАРТ), а потом уже можно и индивидуально! Поверь потом выцепляя их в течении дня мы теряем деньги(и они свое зп), тк народ остается необслуженным.