Печать

[Sergeys]

На работе принудительно заставляют писать за свой счет. Можно как нибудь избежать этого?

[Aleksandor]

Это не по закону, но где сейчас закон, вопрос надо решать со своим руководством.

[PROlite]

На работе принудительно заставляют писать за свой счет. Можно как нибудь избежать этого?

На скоко дней? Я писал на 2 дня, работой дорожу...выхода просто нет.

[monk]

либо дружить, либо посылать. вариантов сейчас мало.
а вообще одной девушке, например, в ооочень солидной окологосударственной конторе тоже предложили написать завяление на отпуск за свой счёт на 5 дней. и в это время выходить на работу.
написать-то она написала, но отгуливает теперь эти дни, когда ей надо.
нет ничего невозможного для человека с интеллектом!

[Shuraika]

заставить не имеют право!!!
Отпуск за свой счет используется работодателями с целью минимизации расходов на оплату труда. Правовое регулирование отпусков за свой счет предусмотрено ст. 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Закон устанавливает также случаи, когда работодатель обязан предоставлять отпуск за свой счет. Иные случаи предоставления отпусков за свой счет должны предусматриваться ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Принудительное предоставление отпусков за свой счет является противозаконным, оно осуществляется, как правило, тогда, когда работодатель не оформляет простой с целью экономии

[monk]

товарищи, теоретически заставить не могут. только вот надо подумать, стОит ли бороться? чего вам будет стоить борьба и что вы в итоге получите?
да, сейчас и ленивый знает, что принуждение к отпуску за свой счёт - это прикрытие простоя, экономия фонда заработной платы и вообще.
но всё слишком индивидуально. велик шанс если не потерять работу, то существенно ухудшить отношения.
думайте, господа, думайте, прежде чем что-либо сделать!

[Sergeys]

отпуск на неделю. Естественно ни о каком простое речи не идет. Чистейшая экономия на зарплате.

заставить не имеют право!!!
Принудительное предоставление отпусков за свой счет является противозаконным, оно осуществляется, как правило, тогда, когда работодатель не оформляет простой с целью экономии

Только как это юридически доказывать?

[Shuraika]

Sergeys, а что доказывать? Закон на вашей стороне!! Нет от вас заявления нет отпуска! другой вопрос что тогда сделает Ваш руководитель отступить либо начнет дугими способами пытаться "экономить"?!

[Cap]

закон на твоей стороне. если против - откажись. в карман диктофон и в прокуратуру. начальство потом найдет причину от тебя избавиться, если самодурства достаточно.
ты в суд - в итоге выудишь бабла и как правило восстановление на работе.
не нужно боятся, нужно отстаивать свои законные права.
пусть платят 2/3 тарифа среднего заработка как и положено.

[Sergeys]

Спасиб всем за советы.
ps благодарности здесь так и не сделали.

[PROlite]

Мы живем не в правовом государстве, хотя все говорят обратное.

[tunec+1]

если не хочешь, чтобы портили трудовую книжку - пытайся договориться, а то козлы всякие бывают. По законодательству работодатель могет тебя отправить в отпуск без сохранения зп не более чем на месяц (кажись так, точно не скажу когда-то натыкался на такие данные в консультанте) в год, ну либо по взаимному согласию пересмотреть количество трудовых часов в неделе и соответственно зп с тем же результатом....

Вообще противостояние работодатель-работник очень тяжелое дело, т.к. по нашим законам у тебя есть права, но реализовать ты их зачастую не можешь...

[monk]

да можно реализовать всё. только зачастую результат получается не тот.