Печать

[Gaid]

Не устраивай балаган. Ты в курсе, что формально они есть и это многомиллионная армия карманных "борцов". Фактически ничем полезным для плательщика взносов они не занимаются.

Создай альтернативный профсоюз, если считаешь, что существующий не выполняет своих функций. Сделай хоть что-то кроме нытья в интернете.

[ceed250ed]

Когда мне не нравилось, что у меня на работе происходит, я придумывал, как это изменить, и организовывал людей на противостояние с руководством, а не ждал, пока все станет хорошо. А если бы ждал, то никогда бы не дождался. Смысл ждать? Делайте, действуйте!

без проблем.
подскажи вариант развития событий, когда в подобной ситуации без слов выдают листочек формата А4 и синюю шариковую ручку (образец заявление на стенде)
Увольняться?

[Gaid]

без проблем.
подскажи вариант развития событий, когда в подобной ситуации без слов выдают листочек формата А4 и синюю шариковую ручку (образец заявление на стенде)
Увольняться?

Нагугли сначала про ситуацию с заведующей поликлиникой в Кирове, потом продолжим.

[Iлья]

Нагугли сначала про ситуацию с заведующей поликлиникой в Кирове, потом продолжим.

В Кирове было противостояние с правоохранительной системой в основном.
Речь ведем про отдельно взятую организацию. В большинстве случаев подобные демарши (противостояние с руководством, угроза самостоятельного ухода и т.п.) заканчиваются увольнением в один день. И основная масса коллектива не идет за "героем".

[gansalo]

Кстати, а Очки тех уродов , что отдали приказ наручники прилюдно надеть уже на британский флаг порваны, что Гудл говорит об этом?

[Gaid]

В Кирове было противостояние с правоохранительной системой в основном.
Речь ведем про отдельно взятую организацию. В большинстве случаев подобные демарши (противостояние с руководством, угроза самостоятельного ухода и т.п.) заканчиваются увольнением в один день. И основная масса коллектива не идет за "героем".

Ну тогда мы обречены. Твои предложения?

[Iлья]

Ну тогда мы обречены. Твои предложения?

Договариваться. Путь через угрозы, саботаж и т.п. тупиковый.

[Gaid]

Договариваться. Путь через угрозы, саботаж и т.п. тупиковый.

Так я и предлагаю договариваться, путь врачей в Кирове - это один из вариантов договора. Действовать надо, а не по форумам ныть - вот я о чем. Уважать себя, любить себя, начинать всегда с себя, а не ждать, пока кто-то сделает хорошо.

[golden car]

Нагугли сначала про ситуацию с заведующей поликлиникой в Кирове, потом продолжим.

ответ руководства МВД на демарш ПДН отдельно взятого ОВД, пусть уходят все не уйдут...
Вот и уходят люди отработавшие по 20 лет, накопившие опыт и знания, закончившие специальные высшие учебные заведения...
Остаются лизуны и прихвостни

[Iлья]

Действовать надо, а не по форумам ныть - вот я о чем. Уважать себя, любить себя, начинать всегда с себя, а не ждать, пока кто-то сделает хорошо.

Согласен с этими идеями

[dmvivanov]

Создай альтернативный профсоюз

Чтоб ты знал. Я могу только создать профсоюзную ячйку на своём предприятии и то по согласованию с ОТРАСЛЕВЫМ профсоюзом. В моей отрасли отраслевой профсоюз имеется и в его требования нихрена не входит. Всё, что я имею, я имею благодаря КТМС (кодекс труда в морском судоходстве), он международный. Если бы я работал под флагом страны ратифицировавшей ITF (международная федерация транспортников), я получал бы и зарплату и соцзащиту мирового уровня. (работал до 2012) Но у нас зарплата начисляется твоим методом. Старший комсостав получает нормально, а вот младшие и рядовые живут на копейки.

[ceed250ed]

Договариваться.

Это понятно, но на практике, вас просто приглашают в отдел кадров ознакомиться приказом, что теперь ваша з.п. не 5, а 4.
Почему? Да просто компания "Пупкин и партнеры", переобулась в прыжке и теперь называется "партнёры и пупкин" (вот, кстати, ваше заявление о переводе. будете подписывать?) и в новой организации у вас 4 в договоре, а не 5.
Но если вас что то не устраивает, то в связи с прекращением деятельности "Пупкин и партнёры" мы можем вас ОСВОДИТЬ от занимаемой должности, разумеется вы получите два оклада (за вычетом всей херни до которой мы сможем домотаться).

Какой из вариантов договорённостей выберете вы?

[Iлья]

Это понятно, но на практике, вас просто приглашают в отдел кадров ознакомиться приказом, что теперь ваша з.п. не 5, а 4.
Почему? Да просто компания "Пупкин и партнеры", переобулась в прыжке и теперь называется "партнёры и пупкин" (вот, кстати, ваше заявление о переводе. будете подписывать?) и в новой организации у вас 4 в договоре, а не 5.
Но если вас что то не устраивает, то в связи с прекращением деятельности "Пупкин и партнёры" мы можем вас ОСВОДИТЬ от занимаемой должности, разумеется вы получите два оклада (за вычетом всей херни до которой мы сможем домотаться).

Какой из вариантов договорённостей выберете вы?

Было такое дело... Все правда хорошо прошло.
Освободить просто вроде не могут, сократить да. Три з/п, потом на бирже полгода за такую же з/п. Вроде так.
Договариваться имеет смысл об улучшении работы. А не угрожать работодателю своим уходом и увольнением всего отдела. Я про эту ситуацию говорю.

[Gaid]

Договариваться имеет смысл об улучшении работы. А не угрожать работодателю своим уходом и увольнением всего отдела. Я про эту ситуацию говорю.

Ситуации разные бывают - не всегда работодатель готов с ходу договариваться, поэтому нужны какие-то рычаги давления на него. В одной из ситуаций, например, было достаточно просто подписать коллективное заявление. В другой пришлось командой ключевых сотрудников походить по собеседованиям и сделать так, чтобы об этом стало известно руководству. В третьей вообще поработать на конкурента. Все ситуации разные, общее только одно - нужно что-то делать, действовать, а не сидеть на попе ровно и говорить себе "это я не могу", "это у меня не получится" и т.д. и ждать, пока кто-то за тебя сделает тебе хорошо. Никто не будет делать, только ты сам можешь что-то сделать.

[golden car]

Ушёл с предыдущей работы и на моё место взяли двоих с фот на десятку меньше чем у меня одного...